No somos inclusivos por naturaleza. Aceptar la diversidad e incluirla es un ejercicio diario, para identificar y gestionar nuestros sesgos y prejuicios. En este taller hablaremos de los diferentes tipos de sesgos y los ejemplos de diversidad en una empresa. Abordaremos el valor que aporta la diversidad a las entidades y profundizaremos sobre cómo promover una cultura inclusiva.

Esta formación puede ser contratada bajo demanda a cualquier momento para grupos a partir de 6 personas, en formato online o presencial.