Los sesgos son una de las principales barreras para la gestión de la diversidad y la inclusión, para relacionarnos en entornos diversos debemos conocernos, identificar nuestros sesgos, prejuicios y estereotipos y ser capaces de gestionarlos en nuestra toma de decisiones y en las relaciones interpersonales.
No somos inclusivos por naturaleza. El ejercicio de identificar y romper nuestros sesgos es una elección diaria y consciente.
Una vez que somos capaces de reconocer nuestros sesgos podemos ampliar nuestra visión de mundo, aprender de los demás, aprender de la diversidad e incluirla. En este taller trabajaremos algunos conceptos teóricos y haremos dinámicas prácticas que nos ayudará a ser más conscientes.