No cabe duda de que la diversidad y la inclusión de esas “diferencias” que naturalmente hay en un grupo de personas, es uno de los retos más grandes que se pueden presentar en la vida, ya sea en el colegio, la universidad, el trabajo o, incluso, en cualquier aspecto de la vida diaria.

La masiva globalización a la que hemos estado expuestos estos últimos años solo parece incrementar con el paso del tiempo, muchas y nuevas formas de interacción aparecen cada día. Es por esto por lo que la interculturalidad y las actividades de inclusión son tan importantes: el mundo está conectado entre sí en todo momento.

En ambientes más formales, como los son las universidades y las empresas, es extremadamente necesario crear y conservar un ambiente inclusivo y seguro para todos. Para esto se han creado las actividades team bulding, porque es necesario un ambiente seguro y ameno para cumplir los objetivos planteados y mejorar el rendimiento.

Este tipo de servicios/actividades han estado en el radar de las empresas precisamente porque ayudan a sus trabajadores a tener más seguridad sobre lo que se espera de ellos, de lo que son capaces, a integrar a trabajadores de otras culturas, a mejorar las relaciones interpersonales y a motivarlos a cumplir con las metas planteadas. Todo esto ayuda un montón a mejorar el rendimiento y los resultados de las personas.

Team, que significa equipo en español, y building, que significa construcción/construir, traduciría al español como “construcción de equipos”. Dado que este termino se utiliza mucho más en la vida laboral, se podría decir que estas actividades se llevan a cabo para construir y fortalecer el equipo laboral previamente formado.

Ahora, a todo lo anterior hay que sumarle la diversidad cultural que se presenta hoy en día, tanto virtual como presencialmente. Es necesario empezar a crear una conciencia intercultural en nuestra cotidianidad: tener presente que existen otras culturas, otras tradiciones, otras formas de pensar y vivir que deben ser respetadas.

La interculturalidad, precisamente, se encarga de esto, es un proceso de interacción entre dos personas o más, con patrimonio étnico, cultural, religioso y lingüístico específico y diferente. Y en la que todas las partes involucradas en esta interacción tienen el mismo valor. Si quieren conocer más sobre la interculturalidad les recomiendo ir a nuestro artículo ¿Qué es la interculturalidad?

Las diferentes formaciones en interculturalidad no solo hacen que diferentes personas interactúen entre sí, sino también pone en conocimiento y en diálogo una cultura con otra. Es por esto por lo que es importante fomentar espacios seguros, donde se puedan dar interacciones, ya que esto incrementa las habilidades de comunicación y la inclusión cultural.

Además, estos espacios también pueden ser lúdicos y de aprendizaje, no es necesario limitarse a un solo tipo/espacio de team bulding. Por supuesto, diferentes espacios requieren diferentes acercamientos. Es necesario poner en contacto y diálogo a las personas que, en este ejemplo específico, por razones laborales deben interactuar a diario, esto no solo mejora la comunicación, sino que también ayuda a construir lazos seguros en el lugar de trabajo, ayudando al rendimiento del personal y a la mejora de los procesos internos: entre mejor comunicación haya, menos conflictos se pueden generar en ese ambiente.

Pero además de generar interacciones para la prevención, la comunicación y el respeto, también es necesario formarse en solución de problemas y/o conflictos. A pesar de todo, es común que se generen conflictos en diferentes aspectos de la vida, incluyendo el ámbito laboral. Como acercarse, interactuar e intentar mediar los conflictos es un aspecto de team bulding que también se debe considerar, ningún espacio está exento a las confrontaciones.

Si quieren saber más acerca de las actividades de team building interculturales que realiza Abrazo Cultural los invitamos a comunicarse con nosotros a través del correo info@abrazocultural.com o del teléfono +34 653 711 887.

Recuerden que la diversidad es parte de nuestra cotidianeidad y es necesario potenciar la multiculturalidad en la sociedad.