Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea, impulsada en España por la Fundación Diversidad.

El objetivo es fomentar la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Este mes se celebran los esfuerzos de las organizaciones para promover la diversidad de los equipos en el lugar de trabajo y para crear entornos profesionales inclusivos.

Más de 1.100 empresas se han comprometido a trabajar por la diversidad en España y Abrazo Cultural está entre ellas. 💙

Los compromisos que firman las empresas son:

✔ Construir una plantilla de personas diversa
✔ Promover una cultura empresarial inclusiva
✔ Realizar procesos de selección y promoción sin sesgos
✔ Promover políticas de conciliación personal y laboral
✔ Reconocer la diversidad de clientes, comunicar ampliamente este compromiso
✔ Difundir buenas prácticas y resultados obtenidos
✔ Sensibilizar transversalmente sobre Diversidad e Inclusión.

En Abrazo Cultural trabajamos la diversidad cultural, étnica, linguistica y de género.

Nuestro equipo es diverso, contamos con más de 30 profesores y profesoras de más de 15 nacionalidades diferentes. Un 66% son mujeres. Las tres socias son mujeres e inmigrantes de Argentina, Brasil y Marruecos.

Comunicamos la interculturalidad en todas las actividades que impartimos. Hablamos a personas y organizaciones sobre temáticas relevantes como la mujer árabe, los refugiados LGBTIs, discriminación, prejuicios, estereotipos, racismo, islamofobia, referentes afrocentrados, género y migración, y muchos otros.

La diversidad es una riqueza y tenemos que aprender a convivir y sacar lo mejor de ella, creando espacios de aprendizaje interculturales. Esta es nuestra misión.